人才是企业发展第一要素，为推进公司人才发展迈上新台阶，为建设一流企业、打造公司核心竞争力提供坚强的组织和人才保证，伽蓝洁具开启了2022年首届伽二代人才工程-飞鹰计划。
本次“飞鹰计划”学员推荐范围涵盖各分公司职能系统、生产技术系统，市场营销系统。截止日前，各分公司各体系共计109人报名参与飞鹰计划。4月28日，伽二代人才工程-飞鹰计划于佛山营销中心-智慧新城正式开营，部分学员通过钉钉直播在线参与。
开营之初，心海伽蓝张爱民董事长发表开营致辞，他指出，企业的有序发展与人才梯队建设、企业文化践行息息相关；
发掘企业员工的专长、兴趣所在，聚集不同领域精英，将木桶理论中的短板补齐，企业才能更好的发展，而员工的精神面貌也十分重要，他希望，伽蓝人能够深刻理解和践行“感恩，诚信，务实，创新”的伽蓝核心价值观。
心海伽蓝张爱民董事长
商学院邱小凤就飞鹰计划培训营的考勤管理、学习平台操作方式展开了详细介绍，通过规范考勤管理、使用在线化学习平台签到、考核，可将学员出勤情况、学习成果进行系统统计，轻松筛选优秀学员；
商学院邱小凤
人事经理杨婷介绍MBTI性格测试对职业选择的意义，进行性格测试能够帮助学员更好地了解自己的性格，并为职业选择，人生发展提供参考。
董事长助理谭杰进行了《管理思维与框架》的课程分享，一场关于管理的问题探讨拉开了课程的序幕。正所谓“人要想长久发展,必须想办法不断提升自己”。
谭总助第一课的分享从整个世界大局趋势，行业情况、品牌乃至一个部门、个人的框架进行了浅出深入的分析及梳理，并阐述了未来更多关于个人能力，系统化学习课程的打造，让现场的伽人听得有滋有味，同时也心潮澎湃。
董事长助理-谭杰
相信伽二代工程“飞鹰计划”未来将迎向更好的发展，也非常期待后续课程的开展。随着“伽二代人才工程-飞鹰计划”的正式启动，伽蓝洁具将持续致力于系统性的人才培养与发展，推动人才梯队建设，为公司的战略落地定向培养与输送人才。
