20年·鎏金岁月，有着无数动人心弦的伽蓝故事。翻开尘封的画卷，聆听伽蓝人的心声。
人物档案
姓名：范小文
性别：男
籍贯：江西赣州
服务年限：20年
现任职务：品质部经理
在伽蓝工作20年，范小文从初中学历变成了大专学历，从一个普工成长为品质部经理，并且在工厂找到了人生的另一半，如今的他，有车有房儿女双全，妥妥的人生赢家。而这一切，都是源于他选择入职伽蓝，并且一直坚守伽蓝。
1985年出生的范小文，江西赣州人，2000年初中毕业后就出来工作了。那时年纪小，心性不定，四处漂泊的他，在老家做过学徒，还去过北京、上海、浙江、江苏，做过装修、家具，2003年到广东进了浴室柜工厂。
原工厂经营不善，听说伽蓝工厂招人，于是范小文来西樵简村的伽蓝工厂应聘。2004年9月，范小文入职伽蓝，在油漆部做打磨工，计件，一个月满打满算一千多。
入职没多久，老家征兵，作为适龄青年必须回去应征。当时范小文刚上班没多久，没路费，找张爱民董事长借了300元。征兵没验上，范小文又回来伽蓝上班。
2004年年底，伽蓝工厂搬到龙江，一起进厂的几个老乡要离开，叫范小文一起走。范小文觉得伽蓝工厂有前景，并且老板非常关心员工，选择留下。现在，当初一起进伽蓝工厂的几个老乡，范小文是过得最好的。
2005年，范小文在油漆部改任质检，因为他打磨出来的都是免检产品。
当时打磨工有将近20人。范小文有专业经验，检查又很严，不行就是不行，有时甚至跟同事吵架，因此返工率很低。这时，范小文的底薪是1500元，而厂长当时才2000元工资。
几年后，工厂搬到高明，规模大了很多，光打磨工就有100多人，质检要增加人手，于是范小文升为质检组长，手下带了4个质检，待遇涨到四五千。
伽蓝的产品质量非常好，据说乌鲁木齐经销商朱星当时卖出去的老产品，到现在也没出现问题。
之后，工厂岗位调整，成立了质检部，范小文改任负责面切的组长，2013年又升任主管。他坦言心里没底，主要是担心自己学历低，又不爱说话。
不过，公司接下来的举措，打消了范小文的顾虑。
2014年，公司送范小文去东莞培训，学习“企业体内运转”课程，提升很快，比如性格发生了变化，敢说话了。要自觉跟上岗位需要，管理人员自身要强，范小文自学了很多东西，比如电脑打字、办公软件，他都用得很熟练。作为一个初中生，范小文参加辅导班，自学好几年，2021年通过自考拿到了大专学历。
范小文的进步，公司领导看在眼里。2019年，范小文升任质检部经理。此时的他，要管理20多人，责任更大了，不过同事都是共事多年的工友，大家都好相处。
2022年，伽蓝工厂搬到清远后，一共3条生产线，人员合并、部门合并，范小文继续担任品质部经理，管理39人。
这个时候，伽蓝工厂经历了转型的阵痛。作为品质部经理，范小文责任更大，他带头搭建品质体系，统一标准、梳理流程，用了将近一年时间。他说，“2023年上半年我们是在试错，下半年情况就改善了，现在接近完善，产品工艺、作业标准都统一了。”
2024年，是伽蓝工厂的“品质革新年”，工厂引入了“六西格玛”质量管理体系，作为品质部门负责人，范小文今年准备考这一管理体系的黑带。
与在事业上的蒸蒸日上相对应，范小文也收获了家庭的幸福。
2004年年底，伽蓝工厂搬到龙江后，当时宿舍在四楼，洗漱不方便，要去一楼打水。他是在帮女同事提水上楼的过程中认识了公司的财务，对方也是2004年入职，在简村工厂共事过的。
2009年，范小文与打水认识的财务结婚了，不爱说话的他，是靠做实事赢得了对方的认可。
2015年，范小文与太太在老家镇上买了房，儿子在镇上读书。
2017年，女儿出生了，取名“伽馨”，意思是父母都是在伽蓝工作，伽蓝又像家庭一样温馨，他希望孩子永远记住伽蓝。
2020年，范小文夫妻又在佛山高明买房了，主要原因是不希望两个小孩继续做留守儿童。2023年春节假期结束后，范小文夫妻带着父母、小孩一起从老家来到高明定居。
2022年年底，伽蓝工厂搬到清远，范小文其实有点纠结，当时儿子在九江读书，上学接送是个问题。
回顾自己这些年来的成长，范小文觉得伽蓝就是自己的第二个家，如果没有伽蓝就没有自己的今天，于是他决定跟随伽蓝工厂到清远工作。至于小孩的接送，则由太太负责，范小文让工作地点还在九江的太太多练车，然后承担起接送孩子的任务。
今年是伽蓝20周年，范小文相信，有了20年的基础，伽蓝能走过更多的20年，成为百年长青的企业。
