12月10日，伽蓝集团人力资源中心暖冬联谊沙龙第1站在佛山智慧新城营销中心正式展开，各分公司人力资源优秀的伽人们齐聚一堂，达成共识，并宣导“我们要以服务全体伽人为核心，不断赋能，激发潜能，为实现大家共同的梦想不断努力！”
伽蓝集团副总经理陈松兵坦诚表示自身在集团人资版块的统筹工作中，很多方面做得都不到位，现有CHO焦灿的及时补缺，希望大家积极调整状态参与到中心的工作中来，相信在她的专业指导下，伽蓝集团的人力资源从无到有，以后一定可以发展得更好。
伽蓝集团CHO焦灿
伽蓝集团CHO焦灿认为：一个微不足道的小事，员工会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的努力来回报公司，但是都离不开“选人，育人，用人，留人”的管理核心，要让员工们认识这点，首先就要在招聘上让员工理解透到心里，让其能安心在企业工作。选好人，就要育人；育好人，就要用人；用人有方法，就能留住人。所以这点，招聘人员的宣导起着重要作用。
伽蓝集团商学院总监张晋雄
会议中，各位伽人不仅仅是对人力资源中心架构进行了深入的讨论交流，也对往后工作的开展有了更加清晰的方向和数字化的责任。
孙荣芳任命为人力资源中心技术大师
陈平任命为人力资源中心艺术大师
在此次会议上，伽蓝集团CHO焦灿还对两位伽人进行了现场任命仪式，任命孙荣芳为人力资源中心技术大师，任命陈平为人力资源中心艺术大师，并表示：两位伽人在伽蓝公司都有着10多年的工作经验，由他们来担当两个职位都是不错的人选，也希望在往后的工作中能够更好地赋能人力资源中心发展。
一场简单的会议，有着非凡的收获，这是伽蓝集团人力资源中心营业的日子，也是大家在冬天收获满满温暖的一天。
整合人才资源，赋能人才价值最大化；降低机会成本，让今后的服务贴合终端。伽蓝人力资源中心正式营业，未来定将伽蓝集团打造得越来越好，越来越棒！
